他社との違い

2022年4月からいよいよ中小企業にもハラスメント防止法が適用されますが、何をどうやっていけば良いのかと模索されている法人様が多いと感じています。
先延ばしや中途半端にしているうちに、ハラスメントがおき対策を怠ると法違反に問われかねません。当社では人事労務担当者の手が回らない、とはいえ外部委託費用の負担に躊躇してしまうという中小企業様のお役に立てるようなサービス内容と価格設定をしております。

３つの特徴

▼実効性ある施策のご提供
ただ単に就業規則でハラスメント防止を謳うだけでは、ハラスメントはなくなりません。ではどうすればいいのでしょうか？
御社の実情をヒアリングさせて頂き、課題とアクションプランのご提案を致します。

▼リーズナブルな価格設定
外部相談窓口は1か月1.5万円～（相談回数上限なし）という安心価格です。

▼専門家の知識と経験に基づいた確かな内容
企業様・労働者様双方からの相談経験が抱負な法律知識とカウンセリング技術を持つ社会保険労務士かつ産業カウンセラーのダブル資格者がご支援します。