経営者について

●特定社会保険労務士（京都府社会保険労務士会所属）
●産業カウンセラー（日本産業カウンセラー協会登録）
●株式会社ワークライフバランス認定コンサルタント
●健康・生きがい開発財団認定健康生きがいづくりアドバイザー

企業が成長しより力強く「稼ぐ」「貢献する」ための人事制度設計や処遇改善にあたる一方、労働法・社会保険の講座や働きやすい職場環境を提案するセミナーを通して、働く人の心と権利を、制度・法律面からもサポートしています。

【経歴・特徴】
外資系香料メーカー在籍中、国籍の異なる４つの会社のM&Aを経験し、資材・商品管理の統合を手掛けるなか、新しい仲間と進んで交流することが仕事の成果ややりがいにつながることを実感した経験から産業心理を学び、産業カウンセラー資格を取得。さらに5年半の法律事務所勤務を経て社会保険労務士として独立し、企業と働く人双方を、心と制度・法律面で支えるために活動しています。
現在、企業の人事制度設計や職場環境改善の相談を受けながら、働きやすい職場環境のための社内環境整備、セミナーを通じた啓発に積極的に取り組んでいます。また、これから働く人の労働法講座などで講師を務め、京都府社会保険労務士会のワークサポート委員会のメンバーとして、高校や中学での出前授業を通し、キャリア形成の支援に力を注いでいます。
やりがい、生きがい、働きがいからのアプローチで、社員が自律的に働き組織が生きいきと活動できる取組みを提案します。

●特定社会保険労務士（京都府社会保険労務士会所属）
●産業カウンセラー（日本産業カウンセラー協会登録）
●株式会社ワークライフバランス認定上級コンサルタント
●日本アンガーマネジメント協会　アンガーマネジメントコンサルタント
●21世紀職業財団ハラスメント防止コンサルタント
●メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ級
●チームビルディングコンサルタント　　

【経歴・特徴】
企業勤務、日本語教師、社労士事務所勤務を経て、社労士事務所開業。企業の労務顧問の一方、長年労働局や自治体の労働相談所で労働者・使用者双方からの労働相談に従事。延べ５０００件以上の相談にのり労使トラブルの解決支援に携わる。法律だけでは解決できない企業内の課題をたくさんみる中、心理面及び組織づくりから支援をしたいと思い、産業カウンセラー、アンガーマネジメント、チームビルディング、コーチングなどの資格取得や研鑽を積んでいます。
社員一人一人の強みを活かすことが働くモチベーションを生み、企業の成長に大きく影響します。クライアント企業の業績達成・目標達成を「研修・コンサルティング・コーチング・会議支援など」の方法で行っています。
個人の能力を活かし多様性を尊重し成長する組織づくりとハラスメントのない組織づくりを並行してご支援しています。